公司召開2022年度中層領導干部述職考評會

1月6日至7日,公司召開2022年度中層領導干部述職考評會。公司領導、中層干部和職能部門職工代表等105人通過線上線下方式參加會議。會議由黨委副書記郭杰主持。

會上,79名中層干部圍繞年度重點工作,分別就本人2022年度工作業績、存在的不足和2023年度的工作思路和措施進行了述職;與會人員根據各中層干部的述職情況和平時了解的工作情況,通過網絡進行了測評打分。公司黨委副書記、總經理唐永科及公司分管領導對中層干部的述職進行了點評。黨委書記、董事長黨勝茂作了集中點評。

黨勝茂指出,此次會議既是總結會、交流會、學習互鑒會,更是工作反思會、謀劃發展會,不僅促進了基層單位和職能部門工作,在機制上增強了責任心,而且有效發揮了干部監督作用。黨書記要求,一是要繼續堅持做好中層干部的述職和考評工作,提升中層干部履職盡責能力。二是中層干部要更加注重在本職崗位上發揮先鋒模范作用,要在改進工作作風、提升工作效率上發揮主力軍的作用,當好表率。三是面對嚴峻的經營形勢和風險挑戰,中層干部要心無旁騖,持之以恒,強化擔當作為意識,認真履職盡責,勇于開拓創新,干出色,干出彩;四是要樹牢市場意識和客戶第一的思想,積極跑市場爭訂單,深耕優勢板塊,在降本增效、合規管理、防范風險、培養團隊上有所作為,以打硬仗、闖難關的堅韌,以敢擔當、善作為的干勁,為完成公司2023年各項目標任務,推進公司高質量發展而不懈奮進。(文/黨工部 解惠